Ännu fler ska ha ett jobb att gå till

Det ska finnas fler vägar till jobb för de som står långt ifrån arbetsmarknaden. Vi vill göra det enklare för kommuner och andra att upphandla av arbetsintegrerade sociala företag, som ger en väg till arbete för människor som av olika anledningar har svårt att få jobb. Vi vill också göra det enklare för myndigheter att samarbeta med dessa företag.

Vi vill fortsätta utlokalisera statliga arbetsplatser så att det blir enklare att hitta jobb i hela landet.

Bättre balans behövs mellan arbete och fritid! Den som vill ska kunna välja kortare arbetstid i stället för högre lön. Vi anser att normalarbetstiden behöver sänkas i Sverige. Vi vill ge fler mer tid att leva.

Alla förtjänar trygghet på jobbet. Vi vill motverka missbruket av visstidsanställningar, timanställningar och sms-anställningar och öka anställdas makt över sitt schema: bland annat genom att avskaffa ofrivilliga delade arbetspass.

Arbetsmiljöarbetet måste lyftas fram betydligt. Tyvärr finns problem med oseriösa och ibland kriminella arbetsgivare där anställda är mycket utsatta. Det är väldigt viktigt att komma till rätta med problemen. Det ska vara helt klart på varje arbetsplats vem som har ansvar för arbetsmiljön.

Vi ska fortsätta säkra resurserna till Arbetsmiljöverket för tillsynsarbete.

Svenskt näringsliv ska vara långsiktigt hållbart. Vi vill satsa på kompetensutveckling och miljösmart teknik, fasa ut miljöskadliga subventioner samt ge morot till de som vill vara med i omställningen. Den gröna industriboom som pågår i norra Sverige är oerhört viktig. Det krävs fler bostäder, skolor och annan samhällsservice för att människor ska flytta dit och ta de jobb som finns. Här behövs ett brett och angeläget utvecklingsarbete där regeringen måste agera.

För den som funderar på att ta steget och förverkliga sina idéer om ett företag ska det kännas tryggt och enkelt. Vi vill fortsätta förbättra småföretagens villkor och ge fler företag förutsättningar att utvecklas och anställa fler.

Sverige behöver moderna och innovativa företag som skapar jobb i hela landet.

Kvinnor tjänar mindre än män. Vi vill att offentliga arbetsgivare går före och inför jämställda löner och rätt till heltid. Vi vill lagstifta om kvotering av kvinnor till styrelser i börsbolag och statliga bolag, så att inte mediokra män väljs framför mer kompetenta kvinnor.

Vi vill öka antalet platser på yrkesutbildningen på Komvux och folkhögskola, med särskilt fokus på nyanlända kvinnor.

• Vi vill se förbättrade anställningsvillkor och social trygghet för gig-arbetare och andra grupper som faller utanför etablerade nationella system.
• Vi vill garantera ett effektivt skydd av alla medborgare inom och utom arbetsmarknaden mot diskriminering och negativ särbehandling.
• EU:s regionalpolitik ska främja en rättvis grön omställning och klimatsmarta investeringar, minska regionala skillnader och förbättra förutsättningarna för en levande landsbygd.
• Se fortsatta satsningar på samarbete inom forskning och innovation, särskilt inom de gröna sektorerna. För att säkerställa en socialt hållbar klimatomställning så ska intäkter från EU:s klimatåtgärder användas till
  omställningsutbildningar för arbetare i de sektorer som påverkas.
• Införa alternativa välfärdsmått i EU:s långtidsbudget där också mått för miljö, välfärd och livskvalitet ingår.
• Att EU måste  arbeta mer aktivt för att främja arbetskraftsinvandring. Processerna för att få uppehålls- och arbetstillstånd måste förenklas.
• Social dumpning och utnyttjande av arbetare genom att länder konkurrerar med sämre arbetsvillkor och löner är oacceptabelt och måste få ett slut.
• Löneskillnaderna mellan kvinnor och män inom EU måste minska, och vi vill bland annat använda lönetransparens som verktyg för att åstadkomma detta.
• Stärka EU:s ungdomsstrategi och se en bättre efterlevnad av EU:s ungdomsgaranti som innebär att alla under 30 ska erbjudas jobb, praktik eller utbildning senast fyra månader efter att de blivit arbetslösa eller gått klart en utbildning.
• Se skärpta krav på arbetsgivare och utbildningsamordnare inom EU, för att med aktiva åtgärder arbeta bort sexuella trakasserier och övergrepp på arbetsplatser och skolor.
• Bevara den svenska modellen där arbetsmarknadens parter förhandlar fram arbetsvillkor.