Jämställdhets- och
mångfaldskommittén

Vi vill se ett Sverige som håller ihop. Ett jämställt och jämlikt samhälle är ett samhälle som är bra för alla. Genom att säkerställa lika tillgång till utbildning och arbetsmarknad för alla, kan vi skapa en starkare ekonomi och ett mer innovativt samhälle.

Jämställdhets- och mångfaldskommittén arbetar feministiskt och intersektionellt med de olika diskrimineringsgrunderna kön, könsidentitet och könsuttryck, etnicitet, funktionsnedsättning, sexualitet, ålder, religion och tro.

JMK arbetar intersektionellt med jämställdhets- och jämlikhetsfrågor. Det är viktigt att jämställdhet och jämlikhet är integrerade i alla samhällsfrågor. Här har vi sammanfattat de olika områden som JMK främst arbetar med.

Våra frågor

Mer om oss

Om kommittén

Miljöpartiet har inget kvinnoförbund, i stället har vi en jämställdhets- och mångfaldskommitté (JMK). Kommittén arbetar intersektionellt med de olika diskrimineringsgrunderna kön, könsidentitet och könsuttryck, etnicitet, funktionsnedsättning, sexualitet, ålder, religion och tro. Vi vill att jämställdhet och jämlikhet ska genomsyra alla politikområden.

Kommittén arbetar med

– Engagera fler i den gröna, feministiska omställningen.
– Utveckla Miljöpartiets jämställdhets- och jämlikhetspolitik.
– Höja kunskapen i partiet för jämställdhets- och jämlikhetsfrågor.
– Flera olika politiker tar plats, Miljöpartiet ska bredda sin representation på alla olika nivåer.

Jämställdhets- och mångfaldskommittén

Kontaktvägar
Har du idéer, frågor, eller vill ha utbildning och tips?
Kontakta oss gärna! jmk@mp.se

Följ oss på Facebook och Instagram

Alexander Franzén

Lea Strandberg

Aktiv sedan 2015, sedan valet 2022 är jag Kommunalråd för MP i Örebro Kommun. Mina hjärtefrågor utöver klimat och miljö, rör jämställdhet, jämlikhet, tillgänglighet, funkis, social frågor och hållbar utveckling i en kommun på alla nivåer.

Linnea Sandahl

Politisk sakkunnig för Jämställdhets- och mångfaldskommittén

Nasiba Daytabar

ledamot i KF, ersättare i kompetensnämnden, ledamot i jämställdhets- och mångfalds kommitté