Att försörja sig, skapa och utvecklas är viktiga behov för en människa. Samhället behöver allas insatser för att fungera optimalt. På ett nationellt plan vill vi förenkla för anställningar och dela på jobben med en sänkt arbetstid, och att underlätta för ungdomar och nyanlända att få arbete. Den gröna omställningen ger Falköpingsföretagen en särskild fördel med hög förankring i den gröna sektorn, logistiska fördelar samt god kreativitet och anpassningsförmåga. Det är de kreativa företagen som kommer att leda och vinna i den nödvändiga gröna omställningen av samhället.
Vi vill arbeta för att:
- Lärcenter blir ett utbildningscenter för hållbar klimatomställning
- Skapa en lokal grön tankesmedja för gröna innovatörer, entreprenörer och företagare.
- MÖS får i uppdrag att inrätta ”återbruksenheter” där kasserat byggmaterial som fortfarande är användbart säljs vidare.
- Underlätta kollektiva resor till arbete och studier på annan ort, exempelvis fler tågstopp och pendlingsparkeringar och busskortsbidrag till universitets- /högskolestudenter som pendlar.
- Kommunala arbetsplatser inför 7 timmars arbetsdag som heltidsnorm. Detta är en hälsofrämjande och jobbskapande insats.
- Utveckla en hållbar kompetensförsörjning inom vård och omsorg om äldre. Avveckla minutstyrningen, delade turer, och inför ramtidsstyrning, Öka grundbemanningen och minska stressig arbetsmiljö. Chefernas psykosociala kompetens utvecklas vidare.